Nachlese zur PE-Fachtagung: "Frauen in Führung - Gut für Sparkassen"
am 28. / 29.03.2011 in der Sparkassenakademie Bayern
Unter diesem ebenso aktuellen, wie auch brisanten Motto begrüßte Dr. Franz Inderst, Leiter der Sparkassenakademie Bayern,
am 28. und 29. März 2011, über 70 Personalentwicklungsverantwortliche und Vorstände in Landshut, um das Thema in Workshops,
Vorträgen und einer hochkarätig besetzten Podiumsdiskussion in kollegialem Austausch zu bearbeiten.
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Eröffnungsvortrag „Frauen in Führung - die Quadratur des Kreises"
Bessere finanzielle Performance und effektivere Nutzung eines vorhandenen
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Die Podiumsdiskussion „Quoten, Krippen oder Ellenbogen - Was brauchen Frauen in Führungspositionen?",
hochkarätig besetzt mit Renate Braun, Vorstandsvorsitzende der Sparkasse Passau, Irene Dullinger, Vorstandsmitglied der Sparkasse
Freising, sowie Gertrud Grießer, Gebietsdirektorin und stellvertretendes Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Augsburg und Andreas Blank,
Abteilungsleiter Personalentwicklung der BayernLB, wurde von Dr. Franz Inderst moderiert. Erfrischend kontrovers verlief die Diskussion
bei der Frage nach der Frauenquote, mit eindeutiger Positionierung des männlichen Teilnehmers für eine Quote, und dem Bekenntnis
von Frau Braun für sinnvolle Quotenregelung. Interessanterweise gibt es in der Sparkasse Passau bereits eine 30%ige Männerquote
bei den Auszubildenden.
Im Workshop 1:
„Geld steht jeder Frau -
Finanzstrategien und Leistungsangebote für Kundinnen"
erzählte Svea Kuschel, Unternehmerin und Gründerin von „Svea Kuschel + Kolleginnen", Finanzdienstleistungen für Frauen GmbH,
aus persönlicher Erfahrung über den Umgang mit der Zielgruppe Frau, die 80% aller Konsumentscheidungen trifft,
in der ihr eigenen angenehmen ruhigen Art, die den Teilnehmern imponierte.
Workshop 2:
„Arbeiten mit Kompetenzprofil und PE-Fortfolio"
stand unter der Leitung von Direktor Dieter Meier, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Amberg-Sulzbach, der gemeinsam mit Edith Achatzi,
Leiterin der Personalentwicklung, das professionelle Verfahren in einer systematischen und strategischen PE am Praxisbeispiel
des eigenen Hauses vorstellte.
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In Workshop 3:
„Frauen in Führung - die Quadratur des Kreises?"
nahm Gertrud Grießer, Gebietsdirektorin und stellvertretendes Vorstandsmitglied den Faden des Impulsvortrags wieder auf,
verdichtete die Thematik auf die Sparkassensituation und präsentierte den ganz eigenen Weg der Kreissparkasse Augsburg,
ausgehend von der Zertifizierung „Beruf und Familie" der Hertie-Stiftung und einer familienbewussten Personalpolitik.
Workshop 4:
„Mehr Markanz in Veranstaltungen!"
Was Training, Workshop und Tagung vom ‚Event‘ lernen können,
rundet die Workshopreihe mit Dr. Hermann Will, Geschäftsführer „WUP" - Will und Partner, der dem Workshop-Titel alle Ehre machte
und die Teilnehmer von der ersten Minute an lernen ließ.
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Am Abend:
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Der Schlussvortrag
Der Schlussvortrag „Forever", Geschichten einer flüchtigen
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Ausblick
Wohl wissend, dass die Tagung „Frauen in Führung - Gut für Sparkassen" die Teilnehmer sensibilisiert, mit Ideen und Erkenntnissen inspiriert und den dringenden Wunsch nach Veränderung - und auch Gleichberechtigung - reifen lassen hat, werden wir (hoffentlich) viele von ihnen wiedersehen, auch bei der 23. PE-Fachtagung am 26. und 27. März 2012.